Créer une communauté d'alumni avec Skilmi

Et si vos alumni formaient vos nouveaux collaborateurs ? 

Ils connaissent vos process, votre culture, votre niveau d'exigence. Ils ont du temps et veulent garder contact avec la vie professionnelle!

𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐚𝐮 𝐝𝐞́𝐟𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐬 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐚𝐢𝐭𝐞, 𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐞𝐫𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝'𝐮𝐧𝐞 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐥'𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐥𝐞́.

À l'heure où la compétition pour les compétences s'intensifie, transformez vos réseaux d'alumni en moteurs de développement professionnel continu.

Skilmi a développé une expertise dans le partage de compétences et vous accompagne pour changer d'approche face au mur des départs en retraite...

🚀 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐫 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞 ?

- Garantir la continuité des opérations en pérennisant les expertises et rendant opérationnels vos plans de succession
- Faciliter la prise de fonction de vos nouveaux collaborateurs
- Réduire le coût des formation et d’onboarding
- Valoriser vos communauté d’alumni.

💡 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐞𝐳 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐦𝐢 :

- Création d’une communauté d’experts alumni : gestion de votre communauté, de la rémunération, mises en relations simplifiées, …
- Des parcours de tuilage sur-mesure pour chaque collaborateur onboardé.
- Capitalisation des principaux acquis via des plans d’action.

🌟 𝐀𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐂𝐥𝐞́𝐬 :
- Pérennité des expertises
- Intégration accélérée
- Réduction des coûts

▶ Vous cherchez à mettre en oeuvre vos plans de succession? Etes confrontés à d'importants départs? Souhaitez structurer votre communauté d'alumni au service de votre performance... Skilmi organise le partage des compétences entre générations;s