Construisez DES parcours uniqueS pour aider vos équipes à exceller
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Trajectoire personnalisée
Un programme établi selon le niveau de chaque collaborateur et vos objectifs avec un volume horaire adapté à la progression -
MODULES MICRO-compétences
Composé de modules courts (projet/outil/mission) choisis dans le catalogue Skilmi ou créés sur-mesure pour répondre à vos enjeux -
SESSIONS INDIVIDUELLES
Vos collaborateurs réservent leurs sessions en pleine autonomie avec leur mentor
Trois types de modules pour accompagner vos équipes
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OUTILPrendre en main et maîtriser votre stack technique (logiciels, CRM, SIRH, outils no-code, langages informatiques ...)
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projetMaîtriser les compétences nouvelles nécessaires pour réussir un projet de digitalisation ou de transformation
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MÉTIERDes parcours sur mesure pour former vos collaborateur à un nouveau métier ou accompagner une mobilité interne
Apportez une solution adaptée pour vos enjeux de compétences
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Onboarding : prise de poste augmentée pour accélérer l'autonomie et booster votre marque-employeur
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Mobilité interne : évolutions de carrière, transfert de compétences spécifiques, gestion de départs en retraite et des plans de succession
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Digitalisation : accompagnement de la transformation digitale, parcours dans le cadre de votre datalab, ...
nos offres
Comment Skilmi élabore pour vous un parcours unique adapté à vos besoins
Générateur de parcours
Nous élaborons vos parcours uniques en fonction de vos fiches de postes
AUDIT DE Compétences
Nous auditons vos besoins et proposons des parcours adaptés
skilmi.fr
Skilmi réinvente l'onboarding en situation de travail
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Accompagnement individuel par visio avec un mentor qualifié
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Méthodologies et savoir-faire personnalisés adaptés à vos missions en cours
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Plan d'action pour accélérer la mise en oeuvre
Les fonctionnalités du skills hub Skilmi
AVANT LA FORMATION : UN PARCOURS 100 % PERSONNALISé
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rogramme individuel : un parcours composé de modules (projets/outils/métiers) adaptés en fonction de l'évaluation initiale du besoin
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PROJET centric : parcours conçu en fonction de vos projets en cours, vos objectifs et de votre contexte
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Auto-positionnement : un test individuel permet de positionner le niveau
APRès LA FORMATION : METTRE EN OEUVRE 100 % des competénces
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Plan d'action : post formation permettant
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Evaluation : des acquis avec un test post-formation
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Sessions de suivi : pour accompagner la mise en œuvre
Choisissez votre formule
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Parcours "Essentiel" 900 euros HT-
7 heures de formation
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Jusqu'à 2 outils
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Auto-évaluation
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Dashboard RH
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Rapport post-formation
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Parcours "Excellence" 1800 euros HT-
15 heures de formation
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Jusqu'à 4 outils
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Auto-évaluation
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Dashboard RH
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Rapport post-formation
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Forfait "Grand compte" Sur devis-
A partir de 10 parcours
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Audit initial
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Auto-évaluation
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Dashboard RH
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Rapport post-formation
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