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Accélérez la prise de poste avec une expérience augmentée dès l'embauche
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Reduisez le temps d'adaptation de vos nouveaux collaborateurs
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Faites-en un élément différenciant de votre marque-employeur
Des compétences sur mesure pour réussir sa prise de poste
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Compétences adjacentes
Recrutez des profils même s'ils ne répondent pas à 100% de vos prérequis et repondez aux pénuries de recrutement -
Logiciels
Accompagnez la prise en main d'un nouveau logiciel, SaaS ou Tech -
Expertise sectorielle
Accompagnez la maîtrise de votre secteurs et de ses enjeux spécifiques
Skilmi vous aide à devenir une entreprise basée sur les compétences
58% des projects d’embauche sont considérés comme difficiles par les employeurs en 2022, +13 points par rapport à 2021 (étude CCI France)
Skilmi facilite vos recrutements
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Elargissez votre vivier de recrutement
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Hissez vos nouvelles recrues à 100% des compétences attendues pour le poste même s'il ne répondent qu'à une partie de vos prérequis ...
Le modèle Skilmi pour une expérience augmentée dès l'embauche
Personnalisé
en one-to-one
On-the-job
project-centric
Par visio
Travail Hybride
Entre 4 et 6 mois, durée moyenne d'intégration d'un nouvelle recrue (Fortify)
Faites du bon profil votre meilleure recrue
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Skilmi réduit la durée moyenne d'un onboarding du recrutement jusqu'à la pleine autonomie d'un collaborateur.
skilmi.f
Skilmi réinvente l'onboarding en situation de travail
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Accompagnement individuel par visio avec un mentor qualifié
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Méthodologies et savoir-faire personnalisés adaptés à vos missions en cours
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Plan d'action pour accélérer la mise en oeuvre
Des fonctionnalités pour mettre en œuvre 100 % des compétences acquises
nos offres
Nos parcours pour accompagner vos recrutements
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Proposez à vos recrues des parcours spécifiques construits en fonction de vos enjeux et outils
