Actualités

Tout changer en matière de formation !

01/07/2021
Les conclusions de la Commission Blanchard-Tirole sur les grands défis économiques montrent des marges importantes pour améliorer la formation professionnelle afin de préparer les actifs aux emplois du 21ème siècle

? L'appréciation générale est que la formation professionnelle reste insuffisante. Les formations sont largement inefficaces : malgré un montant colossal de dépense de formation, on a créé une trappe à sous-qualification 

? On peut inciter et aider les entreprises à créer "des emplois de qualité" pour éviter une excessive polarisation du marché du travail

? Pour cela, il faut mieux prendre en compte les besoins des employeurs 


Cela rejoint l'analyse initiale et l'ambition de Skilmi : 
  1. Accompagner la montée en gamme des emplois dans une économie de la connaissance
  2. Réaligner les formations sur les besoins des entreprises
  3. Et donc fondamentalement innover dans l’offre de formation : remise au coeur des emplois, orientée vers la mise en œuvre donc plus courte et plus collaborative, ...