Un parcours d’onboarding par les compétences est devenu une solution indispensable pour les entreprises pour :
- Elargir son vivier de recrutement
- Accélérer l’autonomie dans la prise de poste
- Enrichir sa marque-employeur par un accompagnement augmenté
Un cv + une fiche de poste = un parcours unique
Avec la montée en gamme des emplois, chaque collaborateur attend son propre parcours. Skilmi innove avec des parcours de montée en compétences uniques, adaptés aux besoins spécifiques de chaque nouvelle recrue.
Voici les 3 étapes
- Choisissez une fiche de poste et chargez le CV de votre candidat
- Validez un programme unique
- Proposez à votre recrue un parcours personnalisé qu’il gère en autonomie
Le générateur Skilmi
Grâce au générateur, Skilmi facilite la création de parcours sur-mesure pour chaque nouvel employé.
Comment ? En alliant l'intelligence artificielle à l’expertise de Skilmi en formation pour proposer un parcours unique, adapté aux besoins de chaque poste et de chaque candidat.
Le générateur de Skilmi analyse ces deux documents pour créer automatiquement un parcours personnalisé. Cet outil est capable d'identifier les compétences nécessaires à la réussite dans le poste, en tenant compte des compétences existantes du candidat et de celles à développer. Chaque outil et chaque compétence sont pris en compte pour garantir une montée en compétences efficace.
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L'efficacité et l'autonomie dès le premier jour
L'objectif principal du générateur de parcours de Skilmi est de garantir l'efficacité et l'autonomie de vos recrues dès leur premier jour. Chaque minute compte dans le monde professionnel, et c'est pourquoi cette approche permet d’accélérer la productivité de vos nouvelles recrues.